Struktur und Ablauf
Assessment & Training (Dauer: 12 Wochen)
Das Angebot Assessment & Training besteht aus zwei Phasen.
Berufliche Orientierung (6 Wochen):
- Gemeinsame Klärung der individuellen Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit
- Analyse von Ressourcen und Potenziale
- Feststellung von Kompetenzen
- Entwicklung von Alternativen für die berufliche Zukunft
Qualifizierung und Training (6 Wochen):
- Überprüfung der Kompetenzen in den BTZ-Trainingsbereichen sowie in betrieblichen Trainings
- Vertiefung der beruflichen Orientierung
- Förderung persönlicher Ressourcen
- Training sozialer Kompetenzen
Berufliches Training (Dauer: 10-12 Monate)
Das Berufliche Training setzt sich aus mehreren Phasen zusammen.
Orientierung (3 Monate):
- Klärung der Arbeitsvergangenheit
- Gemeinsame Erarbeitung einer beruflichen Perspektive
- Auf- und Ausbau der Arbeitsfähigkeiten
- Stabilisierung der psychischen Gesundheit
- Vereinbarung konkreter Schritte für das weitere Training
Qualifizierung (4 bis 6 Monate)
- Vermittlung berufsspezifischer Fertigkeiten und Kenntnisse
- Absolvierung von Phasen in Unternehmen zur Vertiefung der Kompetenzen
- Gemeinsame Steigerung der individuellen Belastbarkeit
- Einübung der Arbeitnehmerrolle
Integration (3 Monate)
- Gezielte und gemeinsame Suche nach Möglichkeiten der praktischen Erprobung mit Chance auf anschließende Übernahme
- Start in den neuen Job
Auch nach dem Beruflichen Training und der Arbeitsaufnahme unterstützen wir weiterhin. Die sechsmonatige Nachbetreuung passen wir dabei an die individuellen Bedürfnisse und die persönliche Situation an.
