Innerhalb des BTZ der bfz übernimmt Holger viele Routinetätigkeiten und bringt eine Präzision in die Arbeitsabläufe, für die ihm das gesamte Team sehr dankbar ist. Außerdem ist Pünktlichkeit für Holger ein unverzichtbares Prinzip. Nie werden wir darum den einen Tag in drei Jahren vergessen, als er zu spät zur Arbeit kam. Grund dafür waren die öffentlichen Verkehrsmittel, mit denen er täglich 70 km zur Arbeit pendelt. Holger war an diesem Tag sehr verärgert und aus der Fassung, weil er unpünktlich zur Arbeit kam. Denn feste Abläufe und Routinen sind für Menschen wie Holger zentrale Fixpunkte des Lebens, die ihnen Sicherheit und Halt geben.
Natürlich stellt uns das manchmal vor Herausforderungen, insbesondere wenn kurzfristige Änderungen der Arbeitsabläufe notwendig sind. Doch gerade dadurch lernen wir als Team, unsere eigenen Arbeitsprozesse besser zu strukturieren und zu optimieren.
Holgers Detailgenauigkeit und absolute Zuverlässigkeit erfordert von uns, mit unseren Ressourcen achtsam umzugehen und Ad-hoc-Aktionen zu vermeiden. Holger ist in jeder Hinsicht ein Gewinn für unser Team. Durch seine Andersartigkeit lernen wir täglich dazu und wachsen an den gemeinsamen Herausforderungen.
Unterstützung und Inklusion im Arbeitsleben
Wir möchten Unternehmen ermutigen, Menschen wie Holger in ihren Betrieb zu integrieren. Unsereberuflichen Reha-Angebote bieten vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten, um die Inklusion von Mitarbeitern mit besonderen Bedürfnissen zu erleichtern. Wir zeigen Wege und Möglichkeiten auf, wie zum Beispiel durch Beschäftigungssicherungszuschüsse die Inklusion gefördert werden kann.
Gerne beraten wir Sie in den BTZ der bfz an unseren Standorten und unterstützen Sie dabei, eine inklusive und bereichernde Arbeitsumgebung zu schaffen.
Lasst Sie uns gemeinsam die Stärken von Menschen wie Holger erkennen und fördern – für ein vielfältigeres und wertschätzendes Miteinander im Arbeitsleben.
